11/27/2022
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by Danna Martínez

Incentivizing, motivating, influencing, organizing, and innovating are just some of the functions of a leader, and, like their work, their contributions go beyond the ordinary. Society needs leaders who seek to contribute knowledge, values , and teachings; that guide people towards social change with the common good in mind.

A leader develops a set of influencing faculties in the way of acting or thinking of a person or a specific group and carrying out a series of actions that ensure achieving particular goals and objectives within a framework of values in the extent to which groups and individuals are involved.

Not all people quickly develop the ability to lead; however, this is a potential that can be acquired and expressed in different ways and situations.

Leadership consists of going beyond giving an order but seeks to contribute innovative ideas that generate any kind of change. Confidence, hope, commitment, and positive energy are fundamental pillars in those who struggle to achieve their goals. To become a leader, it is not necessary to follow a step-by-step guide. Leaders are created out of spontaneity and try to do their best while looking for the best in other people.

A leader recognizes their weaknesses and works to improve them, their strengths, and take advantage of them. A leader is aware of the implications of his actions and reflects on them with his knowledge. Besides, a leader projects a series of inherent or learned qualities, among them are:

  • Communicate ideas.
  • Hear.
  • Have empathy.
  • Have emotional intelligence.
  • Set goals and objectives.
  • To plan.
  • Innovate.
  • To be responsible.
  • To be informed.
  • Inspire.
  • Be positive.
  • Celebrate small achievements.
  • Trust.

A leader seeks the best for himself and his team to grow and learn with other people. A leader is not subject to dependence in any way since he is in charge of teaching and providing the appropriate tools to progress and overcome obstacles autonomously.

Over time and around the world, leaders have emerged who have been characterized by constant improvement; several of them have been the engine of social change. As outstanding examples of leaders are:

  • Nelson Mandela. South African president from 1994 to 1999, revolutionary, political leader, and philanthropist, he was recognized for defending human rights, fighting to preserve equality in his country, and becoming the first and first black head of state elected in democratic elections. “When people are determined, they can achieve anything.”
  • Mahatma Gandhi. Indian lawyer, anti-colonial nationalist, and ethicist recognized for employing nonviolent resistance to lead the successful campaign for India’s independence from British rule and inspiring civil rights and freedom movements around the world. “The best way to find yourself is to lose yourself in helping others.”
  • Che Guevara. Ernesto Rafael “Che” Guevara was a Cuban nationalized Argentine doctor, politician, guerrilla leader, writer, and journalist who was recognized for becoming a powerful symbol of revolutionary action and exposing a new vision of the citizen who would work for the good of society rather than for personal gain. “I don’t think we are very close relatives, but if you are capable of shaking with indignation every time an injustice is committed in the world, we are partners, which is more important.”
  • Frida Kahlo. A reference in painting and the Mexican media phenomenon, she was recognized for inspiring, from her concern, the fight for freedom and the female form’s description to different generations of women. “At the end of the day, we can take more than we realize.”
  • Simon Bolivar. Venezuelan soldier and statesman who played a central role in the South American independence movement. Bolívar was president of Gran Colombia (1819-1830). He is recognized for becoming an influential political leader to achieve independence in Latin America and establish Greater Colombia. “The unity of our peoples is not a mere chimera of men, but an inexorable decree of destiny.”
  • Margaret Thatcher. British politician and statesman served as Prime Minister of the United Kingdom from 1979 to 1990 and leader of the Conservative Party from 1975 to 1990. She was recognized as the most powerful woman in contemporary Europe during the eleven years she held the United Kingdom’s Presidency. Government. Margaret was a leader of solid convictions and one of the most influential women of the 20th century. “You may have to fight a battle more than once to win it.”

Planning, motivating, and guiding are factors that can increase the risk of fulfilling the proposed goals and dreams and undertaking new projects, adventures, and experiences.

All leaders seek different goals and, therefore, different methods to achieve them. A leader can generate an impact from any community, and there is no age, gender, or classification that decides who can or cannot be a leader.

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Liderazgo

Por Danna Martínez

Incentivar, motivar, influir, organizar e innovar son solo algunas de las funciones de un líder y, al igual que su trabajo, sus aportes van más allá de lo normal. La sociedad necesita líderes que busquen aportar conocimientos, valores y enseñanzas; que guían a las personas hacia el cambio social teniendo siempre presente el bien común.

Un líder es aquel que desarrolla un conjunto de facultades influyentes en la forma de actuar o pensar de una persona o de un determinado grupo, además de llevar a cabo una serie de acciones que aseguren lograr fines y objetivos específicos dentro de un marco de valores en la medida que los grupos y las personas se involucran.

No todas las personas desarrollan fácilmente la capacidad de liderar, sin embargo, este es un potencial que se puede adquirir y expresar de diferentes formas y situaciones.

El liderazgo consiste en ir más allá de dar una orden, sino que busca aportar ideas innovadoras que generen cambios de cualquier tipo. La confianza, la esperanza, el compromiso y la energía positiva son pilares fundamentales en quien lucha por alcanzar sus metas, aunque para convertirse en líder no es necesario seguir un paso a paso o una guía de reglas; Los líderes se crean a partir de la espontaneidad y tratan de dar lo mejor de sí mismos mientras buscan lo mejor en otras personas.

Un líder reconoce sus debilidades y las trabaja para mejorar, así mismo reconoce sus fortalezas y las aprovecha. Un líder es consciente de las implicaciones de sus acciones y reflexiona sobre ellas su conocimiento. Además, un líder proyecta una serie de cualidades inherentes o aprendidas, entre ellas están:

  • Comunicar ideas.
  • Escuchar.
  • Ten empatía.
  • Tener inteligencia emocional.
  • Establezca metas y objetivos.
  • Planificar.
  • Innovar.
  • Ser responsable.
  • Ser informado.
  • Inspirar.
  • Ser positivo.
  • Celebre los pequeños logros.
  • Confiar y delegar trabajos.

Un líder busca lo mejor no solo para él sino también para su equipo, busca crecer y aprender con otras personas; Un líder no está sujeto a dependencia de ninguna manera, ya que es el encargado de enseñar y brindar las herramientas adecuadas para progresar y superar obstáculos de manera autónoma.

Con el tiempo y alrededor del mundo han surgido líderes que se han caracterizado esencialmente por la mejora constante, varios de ellos han sido el motor del cambio social. Como grandes ejemplos de líderes están:

  • Nelson Mandela. Presidente sudafricano de 1994 a 1999, revolucionario, líder político y filántropo, fue reconocido por defender los derechos humanos, luchar por preservar la igualdad en su país y convertirse en el primer y primer jefe de Estado negro elegido en elecciones democráticas. “Cuando las personas están determinadas, pueden lograr cualquier cosa”
  • Mahatma Gandhi. Abogado indio, nacionalista anticolonialista y especialista en ética política que fue reconocido por emplear la resistencia no violenta para liderar la exitosa campaña por la independencia de la India del dominio británico, así como por inspirar movimientos por los derechos civiles y la libertad en todo el mundo. “La mejor manera de encontrarse a sí mismo es perderse en ayudar a los demás”.
  • Che Guevara. Ernesto Rafael “Che” Guevara de la Serna fue un médico, político, líder guerrillero, escritor y periodista argentino nacionalizado cubano que fue reconocido por convertirse en un poderoso símbolo de la acción revolucionaria y exponer una nueva visión del ciudadano que trabajaría por el bien de sociedad en lugar de para beneficio personal. “No creo que seamos parientes muy cercanos, pero si eres capaz de temblar de indignación cada vez que se comete una injusticia en el mundo, somos compañeros, que es más importante”.
  • Frida Kahlo. Referente en la pintura y el fenómeno mediático mexicano, fue reconocida por inspirar desde su inquietud, la lucha por la libertad y la descripción de la forma femenina a distintas generaciones de mujeres. “Al final del día, podemos soportar más de lo que creemos.”
  • Simon Bolivar. Simón Bolívar fue un soldado y estadista venezolano que jugó un papel central en el movimiento independentista sudamericano. Bolívar fue presidente de Gran Colombia (1819-1830). Es reconocido por convertirse en un líder político influyente para lograr la independencia en América Latina y por establecer la Gran Colombia. “La unidad de nuestros pueblos no es simple quimera de los hombres, sino inexorable decreto del destino”
  • Margaret Thatcher. Política y estadista británica que se desempeñó como Primera Ministra del Reino Unido de 1979 a 1990 y líder del Partido Conservador de 1975 a 1990. Fue reconocida como la mujer más poderosa de la Europa contemporánea durante los once años que ocupó la presidencia de la Reino Unido. . Gobierno. Margaret fue una líder de fuertes convicciones y una de las mujeres más influyentes del siglo XX. “Puede que tengas que pelear una batalla más de una vez para ganarla”

Planificar, motivar y orientar son factores que pueden incrementar el riesgo de cumplir las metas y sueños propuestos, además de emprender nuevos proyectos, aventuras y experiencias.

Todos los líderes buscan diferentes objetivos y por lo tanto diferentes métodos para lograrlos. Un líder puede generar un impacto desde cualquier comunidad, no hay edad, género o clasificación que decida quién puede o no ser líder.